计件工资具体是什么
发布时间：2022-03-22 22:16 来源：www.fuhai31.com
[摘要] 计件工资具体是什么？
时代在进步，现在人们已经不单单满足于温饱，而是向着更高生活水平，更高梦想前进。
计件工资具体是什么？
时代在进步，现在人们已经不单单满足于温饱，而是向着更高生活水平，更高梦想前进。
成立了新公司，但是公司薪酬绩效板块，不知道是选择传统计时工资，还是选择不同的计件工资？今天就跟着乌鲁木齐财务代理公司的步伐一起来看看计件工资的情况吧。
一、什么是绩效工资制度？
绩效工资制度是由计件工资进化而来，它不是表面意义上的工资跟产品数量挂钩的工资形式，而是在科学工资标准与管理程序基础上的形成的工资体系。
二、绩效工资制度的特征
绩效工资制度的基本特征在于，将雇员的薪酬收入跟个人业绩所挂钩。这里业绩是一个综合概念，比产品的数量跟质量包含更广泛泛，它不仅包含产品数量和跟质量，还包含雇员对企业的其他贡献等。
三、绩效工资制度的意义与特点
1、绩效工资制度改革是事业单位工资制度改革的重要内容，推行绩效工资制度的意义体现在如下方面：
（1）是有利于进一步推进事业单位人事制度改革，加大内部管理力度，促进完善岗位设置、岗位聘任制、工资基金管理等制度；
（2）是有利于强化事业单位的服务意识和内部成本核算，提高社会效益、经济效益和人民群众的满意度；
（3）是有利于扼制年度考核走过场的现象，倡导讲服务质量、重实际贡献的新风尚，建立科学、公正、规范的竞争机制跟激励机制；
（4）是有利于充分调动职工的工作积极性跟主动性，形成员工工资随事业单位经济效益的好坏而自行调节的新机制，更好地发挥出工资的杠杆作用，革除事业单位干多干少一个样导致容易引起不满的弊端，充分体现奖优罚劣、多劳多得、奖勤罚懒的分配原则；
2、并具备如下特点：
（1）有利于雇员工资跟可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标跟个人业绩的联系之中；
（2）有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率跟节省工资成本；
（3）有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力。
以上就是乌鲁木齐营业执照代办的需求分析介绍，希望以上的内容能够帮助到大家解决疑难，如果还想了解更多问题的，欢迎大家来电咨询或者关注我们的官网来了解更多的内容。
时代在进步，现在人们已经不单单满足于温饱，而是向着更高生活水平，更高梦想前进。
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一、什么是绩效工资制度？
绩效工资制度是由计件工资进化而来，它不是表面意义上的工资跟产品数量挂钩的工资形式，而是在科学工资标准与管理程序基础上的形成的工资体系。
二、绩效工资制度的特征
绩效工资制度的基本特征在于，将雇员的薪酬收入跟个人业绩所挂钩。这里业绩是一个综合概念，比产品的数量跟质量包含更广泛泛，它不仅包含产品数量和跟质量，还包含雇员对企业的其他贡献等。
三、绩效工资制度的意义与特点
1、绩效工资制度改革是事业单位工资制度改革的重要内容，推行绩效工资制度的意义体现在如下方面：
（1）是有利于进一步推进事业单位人事制度改革，加大内部管理力度，促进完善岗位设置、岗位聘任制、工资基金管理等制度；
（2）是有利于强化事业单位的服务意识和内部成本核算，提高社会效益、经济效益和人民群众的满意度；
（3）是有利于扼制年度考核走过场的现象，倡导讲服务质量、重实际贡献的新风尚，建立科学、公正、规范的竞争机制跟激励机制；
（4）是有利于充分调动职工的工作积极性跟主动性，形成员工工资随事业单位经济效益的好坏而自行调节的新机制，更好地发挥出工资的杠杆作用，革除事业单位干多干少一个样导致容易引起不满的弊端，充分体现奖优罚劣、多劳多得、奖勤罚懒的分配原则；
2、并具备如下特点：
（1）有利于雇员工资跟可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标跟个人业绩的联系之中；
（2）有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率跟节省工资成本；
（3）有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力。
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